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Prof. Dr. rer. nat. Carsten C. Schermuly

Wissenschaft

Ich beschäftige mich zusammen mit meinen wissenschaftlichen Mitarbeitenden mit drei Forschungsgebieten aus der Wirtschaftspsychologie. Im Bereich Teams untersuchen wir Mikroverhaltensweisen von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Konsequenzen von Diversität in Arbeitsteams. Das Thema New Work erforsche ich in der Konzeption von psychologischen Empowerment. Ich untersuche, wie zukünftig das Erleben von Bedeutsamkeit, Kompetenz, Selbstbestimmung und Einfluss der Mitarbeitenden stimuliert werden und welche Konsequenzen daraus für die Mitarbeitenden und Organisationen resultieren. Im Bereich Qualität in der Personalauswahl und Personalentwicklung liegen meine Schwerpunkte im Bereich Assessment Center, Auswahlinterviews und Coaching.

Für meine Forschung in diesem Bereich wurde ich mit dem deutschen Coachingpreis (DBVC) und dem Erdinger Coachingpreis ausgezeichnet. Meine Forschung wurde in hochrangigen internationalen Zeitschriften wie z. B. dem Journal of Organizational Behaviour, European Journal of Work and Organizational Psychology, Personnel Review, Small Group Research oder Cognitive Science.



(Foto: Harry Schnitger)