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Nach dem Vortrag auf der Mixed Leadership Veranstaltung der United Leaders Association (ULA). V.l.n.r. Dr. Hans Peter Fischer (Aufsichtsrat Volkswagen AG), Wencke Jasper (ULA), Dr. Roland Leroux (ULA), Prof. Carsten C. Schermuly und Dr. Torsten Glinke (VAA) (Foto:  Harry Schnitger)

Wer ist Carsten C. Schermuly?

Ich habe Diplompsychologie an der Johannes Gutenberg Universität Mainz und der Humboldt Universität zu Berlin (HU) studiert. Schon früh habe ich meinen Schwerpunkt auf die Wirtschaftspsychologie gelegt. Danach promovierte ich an der HU bei Wolfgang Scholl und vertiefte meine Praxiserfahrungen in der Führungskräfteauswahl und -entwicklung. Während meiner Dissertation entwickelte ich ein Instrument, mit dem man softwarebasiert das nonverbale Verhalten in Arbeitsteams erfassen kann. Als Postdoc war ich an der TU Braunschweig bei Prof. Dr. Kauffeld beschäftigt.

Seit 2010 arbeite ich an der SRH-Hochschule Berlin. Dort leite ich den Studiengang internationale Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie und bin als Professor für Wirtschaftspsychologie tätig. Weiterhin bin ich für die Doktorandenbetreuung an unserer Hochschule verantwortlich und habe den Master Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal (M. Sc.) entwickelt.

Seit 10 Jahren bin ich zusätzlich als Trainer, Organisationsberater und Speaker tätig. Ich bin ehemaliger Stipendiat bei der Friedrich-Ebert-Stiftung und der Studienstiftung des deutschen Volkes. Meine Arbeit wurde u. a. mit dem Erdinger Coachingpreis, dem deutschen Coachingpreis (DBVC) und dem Forschungspreis der SRH-Hochschule Berlin ausgezeichnet. 2017 habe ich zusammen mit Kolleginnen und Kollegen den Best Paper Award des European Journal of Work and Organizational Psychology sowie den Best Poster Award der Harvard University (Coaching Konferenz) erhalten.

Meine Forschungsarbeit wurde in hochrangigen internationalen Journals veröffentlicht. Die Praxis stimuliere ich mit Fachbüchern, Praktikerartikeln und meiner Tätigkeit als Trainer und Berater.